范雷教育

试用期被公司裁员,一个月后公司缺人又想招回去,你愿意接受吗? 最近一位网友就说自己找到了一份工作,本来工作得好好的,但是遇到政策性变化,公司的业务都暂停掉了...

我国劳动法、劳动合同法以及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号),均未对试用期内裁员问题作出明确规定。那么,用人单位能否裁减试用期内的员工...

小李该怎么办? 很多人以为只有转正了,被裁员才会获得经济赔偿,实际上试用期也不例外。 因为劳动法关于经济赔偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,即便是在试用...

经济性裁员属于试用期用人单位不得解除劳动合同的情形之列,因此企业假使符合《劳动合同法》第四十一条规定情形之一,决定裁减人员,试用期员工不应当列入名单之列,本...

在他们看来,很多被裁的应届生当下都处于试用期,而根据法律规定,试用期优化可以无条件执行,所以,6个月试用期已经被滥用。虽然相比于很多公司而言,keep对被裁应届生...